Nous sommes conscients que les petites entreprises et les personnes qui peuvent en tirer des connaissances vont stimuler la créativité et faire carrière dans le monde entier. Pour cette raison, les endroits dotés d’un écosystème de démarrage sain seront ceux qui se développeront à l’ère numérique. Pour les entreprises en démarrage, les particuliers et les espaces privés doivent interagir pour créer un bel environnement d’entreprise qui stimule la créativité et élimine les obstacles à l’entrée sur le marché du travail. Cela implique des directives qui facilitent beaucoup la tâche des jeunes entreprises pour augmenter leurs fonds et leur croissance, telles qu’un climat fiscal encourageant et des règles avantageuses pour les nouvelles entreprises, ainsi que des applications commerciales et des actifs en capital-risque destinés à fournir un mentorat et un soutien économique. Israël tire de grands avantages d’un écosystème de start-up en plein essor. Le continent a apprécié une archive de 12 mois en 2015, avec 1 400 startups représentant 3,58 milliards de dollars d’investissements, une énergie constamment construite. Israël est devenu un centre de développement où les startups se développent et où des solutions techniques sont conçues pour résoudre les problèmes les plus graves du pays. À titre d’exemple, Cisco collabore avec l’accélérateur Kamatech afin de proposer des options à la communauté locale juive super-orthodoxe, aux prises avec une réduction de l’emploi et une pauvreté extrême, à intégrer à la main-d’œuvre technicienne. Les jeunes pousses israéliennes peuvent également résoudre des problèmes internationaux et interférer avec les secteurs du marché: Exploiter Money, par exemple, permet aux organisations appartenant à des femmes et à des minorités de se développer. Le marché du travail mondial a besoin d’être modifié. L’innovation technologique fait évoluer la planète avec un tempo remarquable, avec des startups comme Uber et Airbnb qui perturbent tous les marchés et chaque tâche opèrent. Les compétences en innovation technologique sont devenues une nécessité par-dessus la table. Mais aux États-Unis et dans beaucoup d’autres pays, le système de formation ne donne pas aux travailleurs les compétences qu’ils doivent remplir pour répondre à cette demande, ce qui crée un stress indiscutable, ce qui sera sans doute plus grave. D’ici 2020, plus du tiers de vos groupes de compétences clés de la plupart des professions seront probablement composés d’aptitudes qui ne sont pas considérées comme essentielles au travail d’aujourd’hui, ce qui créera un manque de personnel de 40 millions de personnes plus expérimentées et de 45 000 personnes de taille moyenne dans le monde. . Qui plus est, on prévoit que 65% des jeunes entrant dans l’institution principale travaillent actuellement dans des types de carrières qui n’existent même pas.
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